NF C44-055-31-2006 电量测量.支付系统.第31部分:特殊要求.有功能量用固定支付电表(1和2级)

作者:标准资料网 时间:2024-05-15 10:31:46   浏览:9262   来源:标准资料网
下载地址: 点击此处下载
【英文标准名称】:Electricitymetering-Paymentsystems-Part31:particularrequirements-Staticpaymentmetersforactiveenergy(classes1and2).
【原文标准名称】:电量测量.支付系统.第31部分:特殊要求.有功能量用固定支付电表(1和2级)
【标准号】:NFC44-055-31-2006
【标准状态】:现行
【国别】:法国
【发布日期】:2006-03-01
【实施或试行日期】:2006-03-20
【发布单位】:法国标准化协会(AFNOR)
【起草单位】:
【标准类型】:()
【标准水平】:()
【中文主题词】:空气断路器;计数器;电流表;电流;数据通信;数据处理;数据存储;数据传送;定义;交付;电性质和电现象;电学;电度表;供电表;财务交易;电气连接件的接口;中断;能耗测量;机械性能;支付;合格试验;规范(验收);断路开关;测试;瓦时消耗量
【英文主题词】:
【摘要】:
【中国标准分类号】:N22
【国际标准分类号】:91_140_50
【页数】:64P;A4
【正文语种】:其他


下载地址: 点击此处下载
【英文标准名称】:Determinationofrelativehueofnearwhitespecimens
【原文标准名称】:近似白色试样的相对比色测定
【标准号】:DIN55981-1979
【标准状态】:现行
【国别】:德国
【发布日期】:1979-05
【实施或试行日期】:
【发布单位】:德国标准化学会(DIN)
【起草单位】:
【标准类型】:()
【标准水平】:()
【中文主题词】:比色法;色调;试验;定义;样本;白色
【英文主题词】:hues;testing;definitions;white;samples;colorimetry
【摘要】:DeterminationofrelativehueofnearwhitespecimensDéterminationdenuan?agerelatifd'échantillonspresqueblancs
【中国标准分类号】:G53
【国际标准分类号】:5950
【页数】:3P;A4
【正文语种】:德语


【英文标准名称】:Ergonomicprinciplesrelatedtomentalworkload-Designprinciples
【原文标准名称】:有关脑力劳动负荷的人类工效学原理.设计原理
【标准号】:BSENISO10075-2-2000
【标准状态】:现行
【国别】:英国
【发布日期】:2000-06-15
【实施或试行日期】:2000-06-15
【发布单位】:英国标准学会(GB-BSI)
【起草单位】:BSI
【标准类型】:()
【标准水平】:()
【中文主题词】:负荷;自然工作条件;工作;人;职业安全;工作系统;工作物质;心理学;工件配置;组织和方法;组织;应力;设计;个人保健;人类工效学
【英文主题词】:Design;Environmentalcondition;Equipment;Ergonomics;Guidingprinciple;Handlings;Informationprocessing;Informationrepresentation;Loading;Occupationalsafety;Operators;Organization;Organizationandmethods;People;Perception;Personalhealth;Psychology;Stress;Workplacelayout;Worksystems;Workingconditions(physical);Workingload;Workingsubstances;Works
【摘要】:ThispartofISO10075givesguidanceonthedesignofworksystems,includingtaskandequipmentdesignanddesignoftheworkplace,aswellasworkingconditions,emphasizingmentalworkloadanditseffects,asspecifiedinISO10075.Itappliestotheadequatedesignofworkanduseofhumancapacities,withtheintentiontoprovideforoptimalworkingconditionswithrespecttohealthandsafety,well-being,performance,andeffectiveness,preventingover-aswellasunderloadinordertoavoidtheimpairingeffectsdescribedinISO10075.Mentalworkloadistheeffectofacomplexinteractionofindividual,technical,organizationalandsocialfactors.Thuspersonal,technicalandorganizationalfactorsandtheeffectsoftheirinteractionshavetobetakenintoaccountinthedesignofworksystems.However,thispartofISO10075includesthedesignoftechnicalandorganizationalfactorsonly,anddoesnotapplytoproblemsofselection,trainingorsocialfactors.ThispartofISO10075providesguidelinesforsystemdesign.Itdoesnotaddressproblemsofmeasurementofmentalworkloadoritseffects.ThispartofISO10075referstoallkindsofhumanworkactivities(seeISO10075),notonlytothosewhichwouldbedescribedascognitiveormentaltasksinarestrictedsense,butalsotothosewithprimarilyphysicalworkload.ThispartofISO10075isthusrelevanttoallthoseengagedinthedesignanduseofworksystems,e.g.systemandequipmentdesigners,employers'andemployees'representatives.ThispartofISO10075isapplicabletothedesignofnewworksystemsaswellastotheredesignofexistingonesundergoingsubstantialrevision.
【中国标准分类号】:A25
【国际标准分类号】:13_180
【页数】:22P.;A4
【正文语种】:英语